HR

Talent acquisition, development, and labor relations.

SCM subitems (rated independently 0-5)

• `training` — Training
• `recruitment` — Recruitment
• `hr-admin` — HR / Personnel admin
• `labour-relations` — Labour relations _(employment law, unions)_
• `od-cb` — OD / C&B / other HR _(organizational development, compensation)_
• `overall-hr` — Overall HR

Detectare (per subitem)

Pentru fiecare subitem, scorul reflectă cât de clar este match-ul:

• 1.0 (level 5 maximum): companie majoritar / explicit în domeniu, multiple roluri, multi-decadă
• 0.8 (level 4 senior): companie principalmente în domeniu, ani semnificativi
• 0.6 (level 3 intermediate): rol cross-domeniu cu component substanțial
• 0.4 (level 2 basic): scurtă perioadă sau rol minor în domeniu
• 0.2 (level 1 minimum): mențiune incidentală, fără expertiză demonstrată
• 0.0: absent

Output (per subitem)

```json

{

"canonical_id": "crit:job-domain-hr",

"match_strength": 0.0-1.0,

"confidence": 0.0-1.0,

"citations": ["experienta[0].employer", "experienta[0].title"],

"notes": "<subitem_id>:<level> — short explanation"

}

```

Pentru SCM compliance, scorerul ar trebui să emită CÂTE UN obiect per subitem detectat (cu match_strength > 0), cu `notes` în format `<subitem_id>:<level>` pentru ca orchestrator-ul să extragă tuple (item, level).

Calibration

Placeholders generated by `scripts/generate-scm-criteria.ts` din `lib/scm/scm-items.ts`. George needs to provide concrete examples for each subitem.

Source: George Butunoiu, [SCM article](https://www.managero.ro/articles/sistemul-de-clasificare-managero-scm/) + [full item list](https://www.managero.ro/help/domeniile-scm/).